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大樹底下不長草

時間:2019-11-12來源:網友提供 作者:李國文 點擊:
諸葛亮

 
  奪城者將,奪國者帥。
 
  諸葛亮在政治上,是帥才。正是他的三分天下、聯吳抗曹的決策,才能讓蜀以最弱的力量,躋身于吳、魏之間,而成鼎立之勢。劉備能建國稱帝,在三國中舉足輕重,如果沒有諸葛亮為劉備設計立足荊州、謀取益州之藍圖,樊城、江陵之敗,按劉備的想法,南奔蒼梧,投靠吳巨,充其量也就是流寇了。
 
  但諸葛亮并不能說是一位非常成功的軍事家,至少他沒有像曹操那樣指揮官渡之戰,擊潰袁紹六十萬人馬,統一了北方;也沒有像周瑜那樣指揮赤壁之戰,消滅曹操三十萬大軍,鞏固了江東。由于東吳在軍事上的建樹,才促使三國政治格局的形成。諸葛亮作為一位政治家,也是想學曹操、周瑜,通過一次大規模的戰爭,扭轉形勢,實現其政治抱負,進而名垂青史。所以先南征孟獲,而后北進漢中,是想在蕩平后院之患后,能騰出手來進行戰略反攻,出祁山,過秦嶺,兵臨渭水,直逼畿輔。
 
  然而,諸葛亮的軍事才能,只是在爭城掠地的局部戰爭上,表現得游刃有余、得心應手。但大規模的軍事行動,是離不開政治家的高瞻遠矚、審時度勢的,打軍事仗,實質是打政治仗。在這方面,作為主帥的諸葛亮就有顧此失彼、未克全功之弊。既不了解曹魏的國力和統治的穩固性,六出祁山,盲目挑戰,也不肯承認劉蜀更應該固守求存的弱勢,連年征戰,大動干戈。僅幾座城池的地方部隊,已使他煞費苦心,還要打力不從心的正面戰爭,即使贏得眼前的小勝,也難改變最終失敗的命運。對一位政治家來講,知其不可為而為之,是一種很可怕的性格悲劇。連續十年,六出祁山,興師動眾,無功而返。這么多年的仗打下來,國勢日衰,兵將凋零,實力耗竭,百姓厭戰,最后,他老人家一死,蜀國也就敲響了喪鐘。
 
  所以,國家成敗,系于君臣;戰爭勝負,決定在將帥。什么樣的君臣將帥,和用什么樣的人,是至為關鍵的。吳將朱桓在守濡須口時,數千守軍對數萬曹仁重兵,諸將業業,各有懼心,桓喻之曰:“凡兩軍交對,勝負在將,不在眾寡。”朱桓此人,勇而殘忍,殘暴苛虐,實不足取,但他這番話是極有見地的。
 
  現在來看,蜀國的諸葛亮與魏國交戰,吳國的陸遜也與魏國交戰,蜀敗而吳勝,不能不說與主帥的指揮緊密相關。諸葛亮相信的馬謖丟了街亭,全軍敗績;而陸遜相信的周魴贏了曹休,大獲全勝。領導的責任,就是用人,而準確地發現人才、衡量人才、使用人才、信任人才,則更是主帥的重要任務。諸葛亮撇開老將如趙云,猛將如魏延,青年將領如姜維等不用,獨信馬謖,結果街亭失守,逼得他只好唱空城計。一個人用之不當,則會影響一批人;同樣,一個人用對了、用好了,也會帶動一批人。吳國中期的朱桓、全琮、徐盛,比之早期的呂蒙、甘寧、凌統遜色多了,但陸遜指揮若定,左右協同,部將效力,主動殺敵。尤其周魴比之當年黃蓋,不弱半分,結果曹休大敗,回到洛陽就發病死了。所以,第一,人才得有出頭的機遇;第二,人才得有施展的余地;第三,最重要的是,用人者要承認“金無足赤,人無完人”的現實狀況,要善于用人,揚其所長,避其所短,不因噎廢食,求全責備。人才得其所用,是制勝之道。能充分發揮人的主觀能動性,則更是獲勝的保障。
 
  諸葛亮是個偉人,是個接近于完人的人,這也就使他產生了太多的自信。過于自信的人,便容易自視甚高,而不大把別人放在眼里,事必躬親,不愿假手于人。諸葛亮治蜀,多用平實之才,守成有余,開拓不力,而恃才狂放、倚武倨傲者,往往被擱置擯棄。蜀中干部,青黃不接,他不是不知道,也不是不著急,他努力物色人才,確也是事實。但他的用人標準拘謹偏執,較之曹操的“唯才是舉”,實在相去甚遠。因而不可能有出色的人物出現,這也是大樹底下不長青草的定律——大樹把陽光都吸收了,小草自然就懨懨地無生氣了。
 
  諸葛亮的極度自信和事必躬親,大大限制了部下的積極性,也養成了他們的依賴心理。所以司馬懿對西蜀之一舉一動,無不了如指掌,因為他只需要研究諸葛亮一個人就行了。但對東吳的真實意圖,卻未可盡知。甚至對周魴的偽降,也疑信參半,因為他不可能全盤掌握東吳所有將領的變數,所以魏國在與吳國的戰斗中,無所施展,也就很自然了。
 
  由此看出擊敗關羽和劉備的陸遜,確實在戰爭藝術的把握上,不像諸葛亮這位前輩那樣拘謹求穩,唯恐有失,舉措猶豫,任用躊躇。例如吳之朱桓和蜀之魏延,同樣是獻計而不被采納的勇將,但雙方主帥的態度,卻有很大的不同——魏延差點被諸葛亮殺了,由此便知道吳何以勝、蜀何以敗了。
 
  這就不能不為諸葛亮遺憾了。
 
  西蜀最后敗亡時,戶二十八萬,官吏數為四萬,而吳降晉時,戶五十二萬,但官吏只有三萬二。這樣一個頭重腳輕的國家,怎能不失敗呢?由此看,諸葛亮留下的臃腫的官僚機構,實在是蜀國的累贅。雖有如此數量的干部隊伍,可諸葛亮直到臨終前,也沒有物色到一個好的接班人,眼高如此,挑剔如此,實在是一件很悲哀的事情。在五丈原彌留之際,諸葛亮還在遺憾:“吾遍觀諸將,無人可授。”也就只有姜維勉強夠格,真是夠他痛苦的了。
 
  “水至清則無魚,人至察則無徒。”太精明的領導,光看到下屬的缺點和不足了。所以,大樹底下不長草,是很有道理的。諸葛亮最后弄到文臣武將難以為繼的局面,看來并非西蜀無人,而是他不讓人才脫穎而出罷了。
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